Start with Why

— Helix betekent evolutie —

De helixvorm of spiraal 🌀 staat symbool voor veerkracht en groei. De helix is overal rondom ons.  Met Fibonacci als wiskundige onderbouwing is de helix-structuur terug te vinden in de natuur, in sterrenstelsels, weer-patronen, enzovoort. Ook de kern van elk levend organisme, DNA, heeft de vorm van een dubbele helix.

Kortom, de helix heeft de tand des tijds doorstaan, vandaar de symboliek voor groei en veerkracht.

— Duurzaam groeien —

 Ook organisaties vragen om voortdurende evolutie. Disruptie voor de ene, is innovatie voor de andere. Ik geloof dat betrokkenheid en passie van mensen de kern is van succes. Duurzame groei vereist veerkracht en daarvoor wil Helix Leadership staan. Verandering en evolutie aan de snelheid die uw organisatie en mensen aankan.

Ook in samenwerkingsverbanden is dit van toepassing. McKinsey bedacht niet voor niets de term "helix organization model" om statische matrix organisaties te transformeren in een meer flexibele structuur. De "triple helix model for innovation" is een ander voorbeeld om de innovatieve co-creatie tussen overheden, de academische wereld en het bedrijfsleven te omschrijven.

— Veerkracht in organisaties —

Duurzame groei en evolutie komt van binnenuit, met veranderingen, verbeteringen en operaties die door de mensen wordt gedragen. Leidinggevenden in organisaties moeten verantwoordelijkheid nemen om niet enkel zakelijke doelen te bereiken op korte termijn, maar tevens de organisatie klaar te stomen voor onvermijdelijke disruptieve gebeurtenissen of tegenslagen die vroeg of laat voorvallen. 

Heeft uw organisatie meer helix leidershap nodig?